شخصیت کاریزماتیک چیست؟ 12 ویژگی شخصیت کاریزماتیک

شخصیت کاریزماتیک چیست؟ یک شخصیت کاریزماتیک فردی است که هم مهارت های اجتماعی و هم مهارت های رهبری را نشان می دهد. آنها انرژی و شایستگی دارند که دیگران را درگیر و متقاعد می کند. این ویژگی‌های رفتاری را می‌توان آموخت، مانند مایند فولنس(خودآگاهی)، زبان بدن باز، گوش دادن فعال، و رفتار با هر فردی که با احترام یکسانی روبرو می‌شوید. علیرغم این کلیشه، کاریزما صرفاً ویژگی افراد مشهور ... ادامه مطلب

5 موضوع که رهبران و مدیران از کوچینگ می خواهند

آنچه رهبران و مدیران از کوچینگ می خواهند دو سوم مدیران عامل هیچ توصیه خارجی در مورد مهارت های رهبری خود دریافت نمی کنند، و با این حال تقریباً همه از پیشنهادات یک کوچ (مربی) استقبال می کنند. این آمار از نظرسنجی دانشگاه استنفورد/گروه مایلز است، که از 200 مدیر عامل، مدیران هیئت مدیره و سایر مدیران ارشد سؤالاتی در مورد نحوه دریافت و دیدگاه آنها از توصیه های ... ادامه مطلب

7 مرحله برای گوش دادن موثر

گوش دادن مؤثر یکی از مهارت‌های اصلی است که هر کوچ باید در تقویت آن بکوشد. این مقاله به دنبال ارائه راهکارهایی برای تقویت مهارت گوش دادن مؤثر است. ... ادامه مطلب

8 شاخه پر درآمد کسب و کار کوچینگ در سال ۱۴۰۱ برای کوچ‌های ایرانی (آپدیت 1402)

هنگامی‌که یک کسب‌وکار کوچینگ را راه‌اندازی می‌کنید، باید یک بخشی از کوچینگ را که سودآور است انتخاب کنید. ضرب‌المثل قدیمی، “ثروت‌ها در گوشه‌ها (نیچ) هستند”، خوب … درست است. اگر می‌خواهید یک کوچ با درامد میلیاردی و فراتر از آن باشید … به انتخاب یک شاخه و بخش کوچینگ نیاز دارید. ... ادامه مطلب

8 کمک یک بیزینس کوچ به کسب‌ و کارهای کوچک

اغلب صاحبان مشاغل از اینکه در یک منطقه امن گیر افتاده‌اند ناآگاه هستند. برای کمک به آگاه شدن به یک دیدگاه بیرونی احتیاج دارند. بیزنس کوچ نقش آینه دارد و سپس به ایجاد یک برنامه برای شکستن این الگو برای ایجاد تغییر واقعی در کسب‌وکارهای کوچک کمک می‌کند. ... ادامه مطلب

مزایای کوچینگ سازمانی چیست؟

مزایای لیدرشیپ کوچینگ (کوچینگ رهبری) طیف وسیعی را شامل می شود – از پیشرفت شخصی و حرفه ای گرفته تا تأثیر قابل اندازه گیری بر نتیجه سازمان.کوچینگ تأثیر فوری و مستقیمی بر عملکرد فردی دارد و به رهبران کسب‌وکار کمک می‌کند تا مؤثرتر، خودآگاه‌تر و استراتژیک‌تر شوند. مزایای کوچینگ به توسعه فردی محدود نمی شود. آنها به کل سازمان گسترش می یابند.در اینجا پنج مزیت سازمانی لیدرشیپ کوچینگ (کوچینگ رهبری) آورده شده است: ... ادامه مطلب

کتاب قاطع: چگونه در زندگی و کار انتخابهای بهتری داشته باشیم

کتاب قاطع: چگونه در زندگی و کار انتخابهای بهتری داشته باشیم   بخشی از مقدمه کتاب قاطع شانون رییس یک شرکت مشاوره کوچک است و برای او تصمیم گرفتن در باره اخراج کلایو، مدیر آی تی شرکت کار سختی است. در سال گذشته کلایو به طور مداوم از انجام کاری بیشتر از حداقلی که از او انتظار می‌رود، قصور کرده است. او بی­استعداد نیست – باهوش است و برای ... ادامه مطلب
Placeholder

10 مزایا و معایب استفاده از ارز دیجیتال در کسب و کار و تجارت خارجی

10 مزایا و معایب استفاده از ارز دیجیتال در کسب و کار و تجارت خارجی.در شرایط تحریم صادرکنندگان و واردکنندگان کشور در انتقال ارز به منظور تأمین نیازهای تجاری خود با مشکلاتی مواجه هستند. از این رو دست‌اندرکاران تجارت خارجی کشور اقدام به ایجاد زمینه های استفاده از رمزارزها در چرخه تجارت خارجی با هدف تسهیل نقل و انتقالهای مالی تجار و جایگزینی فناوری بلاکچین به جای ال سی ... ادامه مطلب

7 مرحله برای گوش دادن موثر

گوش دادن موثر یکی از مهارتهای اصلی است که هر کوچ باید در تقویت آن بکوشد. این مقاله به دنبال ارایه راهکارهایی برای تقویت مهارت گوش دادن موثر است. هفت مرحله برای گوش دادن موثر وجود دارد: 1. بلندگو را در چشمان خود نگاه کنید گوش دادن موثر نشان می دهد که شما توجه دارید و در واقع به آنچه آنها می گویند اهمیت می دهید. به هیچ وجه ... ادامه مطلب

10 توصیه پیتر دراکر به مدیران

10 توصیه که پیتر دراکر به مدیران. پیتر دراکر کیست؟ پیتردراکر  به عنوان یک فیلسوف دوراندیش شناخته شده است. پیتر دراکر همچنین نویسنده ای تواناست  یکی از برترین و برجسته ترین اساتید عصر حاضر در حوزه مدیریت است که بسیاری او را پدر علم مدیریت نوین می نامند. او اندیشمند و صاحب نظر بزرگ آمریکایی در عرصه مدیریت در سالهای 1909 -2005 میلادی بود. او (مدیریت بر مبنای اهداف ... ادامه مطلب
Placeholder

انضباط فردی چیست ؟

احتمالا با شنیدن واژه انضباط فردی کمی تعجب کنید و از خودتان سوال کنید که انضباط فردی چیست و چطور می توانیم آن را بدست آوریم. اصلا انضباط فردی به چه دردی می خورد؟ شاید هم شما جز افرادی باشید که خودتان را شخصی منظم و با برنامه توصیف می کنید و معتقدید که انضباط فردی دارید. برای مثال هر روز صبح که از خواب بیدار می شوید کارهای ... ادامه مطلب
Placeholder

روش های اعتماد سازی در فروش

جلب اعتماد مشتریان در فرایند فروش یک محصول، از اولین نکاتی است که هر فروشنده باید برای شروع یا ادامه کسب و کار خود به آن توجه کند. امروزه با زیاد شدن تمایل به فروش محصولات به صورت حضوری یا آنلاین رقابت بین فروشندگان نیز بیش از پیش شده است و خریداران بیشتر جذب کسانی می شوند که بهترین و به صرفه ترین گزینه ها را پیشنهاد کنند. در ... ادامه مطلب
Placeholder

وظایف مدیر فروش در سازمان ها

هر سازمانی برای اداره کردن فعالیت های خود و موفقیت در کسب و کار به مدیر نیاز دارد. سازمان ها معمولا چند مدیر با عناوین و نقش های مختلف به کار می گیرند تا اطمینان حاصل کنند که هر بخش توسط فردی با دانش و تخصص مرتبط اداره می شود. یکی از انواع مدیرهای ضروری برای موفقیت در کسب و کار مدیر فروش است. وظایف مدیر فروش متنوع و ... ادامه مطلب
Placeholder

10اصل نامه نگاری تجاری در روابط بین الملل

در تمام دنیا نامه ها به دو گروه رسمی و غیررسمی تقسیم می شوند. نامه های رسمی به آن دسته از نامه هایی گفته می شود که برای مخاطب قرار دادن طرف های تجاری در روابط بین الملل نگاشته می شوند. اهداف گوناگونی می تواند منجر به نگارش این نامه ها شود اما آن چیزی که بیش از همه اهمیت دارد، دانستن اصول نامه نگاری تجاری است. به یاد ... ادامه مطلب
Placeholder

مهارت های رهبری کسب و کار که برای اداره یک تیم موفق ضروری است

اقتصاد جهانی هر روز پیچیده تر و غیرقابل پیش بینی تر می شود . شرکت ها برای مقابله با این چالش دائما در جستجوی استعدادهای برتر با بهترین کیفیتهای رهبری هستند تا بخشی از سازمان خود باشند. مهارت های رهبری کسب و کار مهارت هایی هستند که هنگام سازماندهی افراد دیگر برای رسیدن به یک هدف مشترک از آنها استفاده می کنید.  وقتی شما در یک موقعیت مدیریت هستید یا ... ادامه مطلب
Placeholder

7 مزیت تیم سازی در سازمان

چگونه تیم سازی در سازمان می تواند شما را در رسیدن به اهداف سازمانی یاری کند؟ لازمه موفقیت در کسب و کار، شکل گیری تیمی توانمند است که قادر باشند در کنار یکدیگر مهارت های شغلی و فردی خود را تقویت کنند. اگر رهبری کسب و کاری را به عهده دارید و هنوز از فواید تیم سازی اطلاع ندارید، این 6 مورد را بخوانید و پس از آن برای ... ادامه مطلب
Placeholder

عادات روزانه افراد موفق

حتما شنیده اید که می گویند عادت های روزانه خوب باعث پیشرفت یا پسرفت انسان ها می شوند. تفاوت افراد موفق با سایر افراد نیز همین مورد است؛ آن ها می دانند که عادت ها تا چه اندازه در پیشرفتشان تاثیرگذار می باشند بنابراین در خود عادت های مفیدی را می پرورانند تا در آینده از آن ها نهایت استفاده را ببرند. همچنین از این نکته نیز آگاهند که ... ادامه مطلب
Placeholder

چگونه مدیر موفق و مؤثری در محیط کار باشیم

برای این‌ که یک مدیر موفق باشید باید همه ‌چیز در مورد یادگیری مداوم را بیاموزید. شما باید تلاش کنید تا مهارت ‌های ارتباطی خود را به ‌طور مداوم توسعه دهید و مهارت‌ هایی که باعث ایجاد انگیزه در افراد می ‌شوند را فراگیرید. برای مدیریت یک کسب ‌و کار موفق نیاز است که اعضای گروه احساس آرامش کنند؛ اما برای یک مدیر موفق بسیار مهم است که وقت ... ادامه مطلب
Placeholder

مهم‌ترین مهارت‌های مدیریتی که هر مدیر باید داشته باشد

مهم‌ترین مهارت‌ های مدیریتی: اگر سازمانی را اداره می‌کنید، از اهمیت مهارت‌ های مدیریتی کاملاً آگاه هستید. می توانید جهت کسب این مهارت ها از بیزینس کوچینگ (کوچینگ کسب و کار ) کمک بگیرید تا مدیر یک کسب و کار موفق شوید. مدیریت صحیح در سازمان باعث افزایش بهره‌وری و اخلاق کاری در محیط کار می‌شود. تجارت به ‌سرعت و سریع‌تر از همیشه در حال تغییر است. شما به‌ ... ادامه مطلب

21 راه که چگونه مدیران می توانند بازخورد مؤثرتری ارائه بدهند؟

21 راه که چگونه مدیران می توانند بازخورد مؤثرتری ارائه بدهند؟ مهمترین نقش یک مدیر پشتیبانی از رشد اعضای تیم خود است و یکی از اصلی ترین راهکارهایی که مدیران می توانند انجام دهند این است که بازخورد مؤثر در محیط کار داشته باشند. خیلی از مدیران به خاطر این که بتوانند بازخورد بهتری داشته باشند از یک بیزینس کوچینگ (کوچینگ کسب و کار) کمک می گیرند و از ... ادامه مطلب