مدیریت و رهبری کسب و کار

تعریف کاریزما کاریزما به معنای قدرت جذب و تأثیرگذاری فرد بر دیگران است. این مفهوم شامل چندین عامل مثل صداقت، اعتماد به نفس، قدرت بیان، خلاقیت و ارتباطات اجتماعی است. فردی که دارای جذابیت است، قابلیت تأثیرپذیری بالا و جذب حجم بیشتری از افراد را دارد. کاریزما در کسب و کار در کسب و کار، داشتن  جذابیت می‌تواند در جذب مشتریان جدید و حفظ مشتریان قدیمی مؤثر باشد. فردی ... ادامه مطلب

تعریف کوچینگ مدیران اجرایی کوچینگ مدیران اجرایی یک فرآیند حرفه‌ای است که به منظور بهبود عملکرد مدیران اجرایی و توسعه مهارت‌های آن‌ها در سازمان‌ها، مورد استفاده قرار می‌گیرد. این فرآیند شامل ارائه بازخورد، توصیه‌های شخصی‌سازی شده و هدفمند برای حل مشکلات و بهبود عملکرد مدیران در سازمان است. ویژگی های کوچینگ مدیران اجرایی   کوچینگ مدیران عالی ویژگی‌های خاصی دارد که آن‌ها را از سایر مدیران متمایز می‌کند. برخی ... ادامه مطلب

۸ راز موفقیت در مذاکره برای کسب و کارها. مذاکره یک فرایند پیچیده و مهم در زندگی کسب و کار است. کلمه “مذاکره” می تواند تصاویر منفی از درگیری و مبارزه را ایجاد کند. اما مذاکره موفق در مورد بحث با هدف دستیابی به توافق است. یک مذاکره کننده ماهر از تکنیک های ماهرانه ای برای رسیدن به یک معامله بدون تجاوز استفاده می کند. در حالی که مهارت ... ادامه مطلب

آنچه رهبران و مدیران از کوچینگ می خواهند دو سوم مدیران عامل هیچ توصیه خارجی در مورد مهارت های رهبری خود دریافت نمی کنند، و با این حال تقریباً همه از پیشنهادات یک کوچ (مربی) استقبال می کنند. این آمار از نظرسنجی دانشگاه استنفورد/گروه مایلز است، که از 200 مدیر عامل، مدیران هیئت مدیره و سایر مدیران ارشد سؤالاتی در مورد نحوه دریافت و دیدگاه آنها از توصیه های ... ادامه مطلب

10 توصیه که پیتر دراکر به مدیران. پیتر دراکر کیست؟ پیتردراکر  به عنوان یک فیلسوف دوراندیش شناخته شده است. پیتر دراکر همچنین نویسنده ای تواناست  یکی از برترین و برجسته ترین اساتید عصر حاضر در حوزه مدیریت است که بسیاری او را پدر علم مدیریت نوین می نامند. او اندیشمند و صاحب نظر بزرگ آمریکایی در عرصه مدیریت در سالهای 1909 -2005 میلادی بود. او (مدیریت بر مبنای اهداف ... ادامه مطلب